杨轩
4637b17ca9
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name: contradiction-analysis
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description: "当问题复杂、存在多个冲突因素、优先级不清，或你不知道应该先解决什么时调用"
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tools: []
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# 矛盾分析法
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## 触发条件
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当问题复杂、存在多个冲突因素、优先级不清，或你不知道应该先解决什么时触发。
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## 执行步骤
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1. 识别所有矛盾：列出当前情境中所有对立的、互相制约的因素
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2. 判定主要矛盾：找出那个规定或影响着其他矛盾的主要矛盾
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3. 分析矛盾的主要方面：判断哪一方面占支配地位
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4. 区分矛盾性质：判断矛盾是对抗性的还是非对抗性的
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5. 选择解决方法：根据矛盾性质，选择对应方法
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6. 监控矛盾转化：持续关注矛盾的变化
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## 核心原则
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一切事物都包含矛盾，分析任何问题的方法就是找到其中的矛盾，区分主要矛盾和次要矛盾，然后集中力量解决主要矛盾。
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## 不适用场景
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- 任务是直接执行性的（如"帮我把这段代码格式化"）
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- 用户已经明确指定了解决方案，只需要实现
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- 问题只有一个维度，不存在对立面
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- 时间紧急且问题属于已知模式
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## 矛盾性质判断
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**对抗性矛盾**（根本利益冲突）：
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- 需要明确立场，果断处理
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- 不能调和，只能选择一方
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**非对抗性矛盾**（共同利益下的分歧）：
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- 使用"团结——批评——团结"的方法
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- 从团结的愿望出发，通过讨论和批评解决分歧，达到新的团结
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## 常见错误
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| 错误 | 正确做法 |
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| 不做矛盾分析就动手 | 先分析，后行动 |
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| 搞一刀切 | 每个矛盾都有其特殊性，不能套用模板 |
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| 抓不住主要矛盾 | 全局着眼，抓住牛鼻子 |
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| 忽视矛盾转化 | 持续监控，动态调整 |
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| 把非对抗性矛盾当对抗性处理 | 先判断性质，再选择方法 |
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## 操作规程
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当本 skill 被触发时，执行以下具体步骤并输出结构化的矛盾分析表：
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1. **列矛盾清单**：用 bullet list 列出当前情境中所有可识别的对立面，格式为 `[A] vs [B]`
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2. **判定主要矛盾**：在列表中标记一个矛盾为 `⭐ 主要矛盾`，并用一句话说明理由
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3. **判断性质**：对主要矛盾标注：`对抗性`或 `非对抗性`
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4. **选择应对方法**：根据性质，选择对应方法，并明确写出"接下来我将……"
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5. **设置监控提示**：在分析末尾加一行："⚠️ 需监控：[次要矛盾X] 是否上升为主要矛盾"
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## 与其他 skill 的关系
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- **实践认识论**：矛盾分析得出的结论需要在实践中验证
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- **调查研究**：识别矛盾的前提是充分的调查研究
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- **集中兵力**：抓住主要矛盾后，集中力量解决它
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- **统筹兼顾**：当多对矛盾都需要处理时，需要统筹兼顾
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- **批评与自我批评**：矛盾分析也适用于审视自己的工作 |